Efter 25 år som vd går Ulf Jensen vidare till nya roller inom ORTELIUS. I intervjun berättar han om skiftet som nu sker efter börsnoteringen, varför detta är rätt tidpunkt för en förändring och hur han själv fortsätter att vara en central del av bolaget som styrelseledamot och Senior Adviser. Han beskriver också hur övergången är planerad för att skapa stabilitet, kontinuitet och bästa möjliga förutsättningar för nästa steg i ORTELIUS utveckling.
Hur ser din roll ut framöver nu när du lämnar vd-posten, och på vilket sätt kommer du fortsätta vara involverad i ORTELIUS?
Efter 25 år som vd har jag haft förmånen att leda ORTELIUS genom flera utvecklingsfaser – från entreprenöriell uppbyggnad till en etablerad aktör. Det har varit en fantastisk resa, och jag är oerhört stolt över vad vi har åstadkommit tillsammans.
När ORTELIUS i oktober i år börsnoterades under namnet ORTELIUS International markerade det början på en ny era för bolaget. I den kontexten är det ett naturligt skifte att Anders Berglund nu tar över ledarskapet, med sin starka erfarenhet, internationella profil och framtidsvision.
Själv är jag nominerad till styrelsen som ledamot, ett uppdrag jag verkligen ser fram emot. Det möjliggör att jag fortsatt kan bidra strategiskt till ORTELIUS långsiktiga utveckling.
Utöver det kommer jag att vara kvar i bolaget som Senior Adviser inom Business Development & Sales – en roll där jag får fokusera på de delar jag brinner mest för: att identifiera nya affärsmöjligheter och bygga relationer som driver tillväxt.
Hur ser ditt ägarengagemang ut framåt?
Jag är styrelseledamot i Providence Holding AB, som idag är näst största ägare i ORTELIUS International. Det innebär att jag fortsatt är engagerad i bolaget även som betydande ägare, med ett starkt långsiktigt intresse i ORTELIUS fortsatta framgång.
Vad låg bakom tidpunkten för ledarskiftet, och varför valde ni att genomföra det just nu?
Börsnoteringen innebar en ny fas i ORTELIUS utveckling – från entreprenörsdriven expansion till en mer strukturerad, internationell tillväxtresa. I samband med det blev det tydligt att detta var rätt tidpunkt för ett generationsskifte i ledningen.
Processen har genomförts med tydligt fokus på kontinuitet. Att genomföra skiftet direkt efter noteringen gör att Anders kan ta ledarskapet med full kraft redan från början av ORTELIUS International-eran, samtidigt som jag finns kvar som stöd i både styrelse och rådgivande roll.
Med sin internationella erfarenhet och sitt tydliga affärsfokus tillför Anders ett ledarskap som förenar strategisk skärpa med handlingskraft – en naturlig fortsättning på ORTELIUS resa. Samtidigt finns jag kvar som stöd i både styrelsen och som rådgivare, vilket säkerställer en smidig övergång.
Det handlar om en naturlig och strategiskt vald övergång – en del av ORTELIUS långsiktiga plan för att säkerställa både stabilitet och framtida tillväxt.
Disclaimer: Denna intervju har genomförts på uppdrag av bolaget. Representant från Capalise äger aktier i bolaget. Intervjun baseras på VD:ns egna uttalanden och åsikter.
